Geert Hofstede | ||
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Información personal | ||
Nombre de nacimiento | Gerard Hendrik Hofstede | |
Apodo | Geert Hofstede | |
Nacimiento |
2 de octubre de 1928 Haarlem (Países Bajos) | |
Fallecimiento |
12 de febrero de 2020 Ede (Países Bajos) | (91 años)|
Nacionalidad | Neerlandesa | |
Lengua materna | Neerlandés | |
Educación | ||
Educado en | Universidad Técnica de Delft | |
Información profesional | ||
Ocupación | Economista, profesor universitario, sociólogo y psicólogo | |
Área | Sociología, sociología de la cultura, psicología social, antropología social, estudios culturales y capacidad intercultural | |
Empleador | ||
Obras notables | Teoría de las dimensiones culturales de Hofstede | |
Miembro de | Academia de Ciencias de Hungría | |
Sitio web | www.geerthofstede.nl | |
Gerard Hendrik Hofstede (Haarlem, 3 de octubre de 1928-Velp, 12 de febrero de 2020)[1] fue un influyente psicólogo social, profesor de antropología organizacional y gestión internacional en el Departamento de Economía y Administración de Negocios, en la Universidad de Limburg, en Holanda. Poseyó el título de Director del Instituto de Investigación para la Cooperación Intercultural en la universidad antes mencionada.[2] También fue ingeniero mecánico y escritor neerlandés en el campo de las relaciones entre culturas nacionales y entre culturas dentro de las organizaciones. A través de sus actividades académicas y culturales en diferentes países, Hofstede fue considerado como uno de los líderes representativos de los estudios e investigaciones interculturales. Gracias a esto, sus teorías han sido utilizadas a nivel mundial tanto en psicología como en el manejo de estudios.[3]
Es autor de numerosos libros, incluyendo Culture's Consequences (Consecuencias de la cultura) y Culturas y Organizaciones: El software de la mente, coescrito con su hijo Gert Jan Hofstede y Michael Minkov..
El trabajo de Hofstede pretende justificar que hay agrupamientos culturales a nivel regional y nacional que afectan al comportamiento de las sociedades y organizaciones, y que son muy persistentes en el tiempo. Desarrolló el llamado Modelo de las Seis Dimensiones para identificar los comportamientos culturales de cada grupo. Estas dimensiones son: Distancia jerárquica, Individualismo, Masculinidad, Control de la Incertidumbre, Orientación a Largo Plazo, Indulgencia versus Contención.
Falleció a los noventa y un años el 12 de febrero de 2020.[1]